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二.把候选人的号码存在手机通讯录（一定要存） 当候选人来电时我们能够直接知道对方姓名，无须多询问，增加对方的好感以及对KTV的**印象。
三．向候选人发出最完整友好的面试邀请 向候选人发送的邀请中尽可能包含详细职位、面试流程、行车路线、紧急联系方式、KTV介绍等等信息，增强其对公司的好印象。合肥鼎际東魅夜场KTVktv招聘信息发布网
四．用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，定期通知合肥鼎际東魅夜场KTV夜场候选人面试新进度，然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层，从而保证自己的工作都是按照流程进行。ktv招聘资讯
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六．接受合肥鼎际東魅夜场KTVKTV工作到入职之前保持热络 ，可以发一份简短的消息询问他们对于合肥鼎际東魅夜场KTV夜场入职有无问题，并且表示十分地欢迎他们，让候选人感受到来自夜店公司的友好。
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