一.工作规范、细心、极致是前提:进入一个新的夜场除了适应环境之外,就是对新工作的信心充满期待,一定要按规范做,夜场一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等,把工作做好做精细才会得到领导的赏识,领导没有想到的问题你自己想想到,有问题及时向领导反正并提出自己的观点。
二.嘴甜是职场必备利器:我们这里指的嘴甜不是拍马屁,而是对同事和领导的一种尊敬,切记不要吊儿郎当,有架子,做人要懂得放下姿态平易近人,但是和手下的员工必须的保持一定的距离,如果
走的太近就不好管理了。
三.要有自己的思路:有思路才有出路。作为夜场高管级总监、总经理,没有思路那夜场肯定是搞不好的。所以夜场高管有正确的思路,无论从管理角度还是经营角度上来看都是必须的;切记不要满目的抄袭别人的管理模式,只有自己不断的创新才能有更好的业绩。
四.人脉资源:百分之90的管理精英身后都是有自己的管理团队,不管是服务部经理还是营销经理,没有足够的人脉资源一般很难胜任,至少你要有培养员工的能力,这有这样你才能做好一名夜场优秀的管理人员