合肥市一个夜生活非常丰富的KTV娱乐行业人员流动是非常大的这点我们都很清楚，但是百分之九十的人都是说走就走，把微信拉黑，工资拿了就溜了，这是非常得罪人的，如果遇到蛮不讲理的公司，可能后面还会找你麻烦，所以做娱乐行业的我们，做事情一定要有始有终，关于KTV离职我们南京夜场领班给入职的员工建议：在离职的时候也要体面一点，好歹给对付一个念想，所谓来日方长嘛，说不定以后还要用的到的地方，在这个平台可能用不到她了，留好后路，说不定在下一家平台我们还会继续合作下去。
ktv二大离职流程
一：先跟你的直系领导沟通
既然在KTV一起上班，肯定是一种合作关系，所以没有谁对不起谁，但是往往在我们工作当中，不乏有很多对你付出的领班和领队，无论从生活上还是工作上都对你有所帮助了，所以在离职的时候，我们应该跟这里帮助过我们的人有一个交代，好歹大家也相识一场，走的时候
二：事先找到下一家工作场所
既然都想离职了，肯定要给自己留一条后路呀，提前找到下一家夜场为自己的后路考虑好。
我们在夜场上班没有很多条条框框的约定，所以很多在夜场上班的女孩子都非常的肆意妄为，我们也想看到娱乐行业被正规化，咱们员工跟老板永远是对立面，如果每个人都能做到有始有终，那么我们工作也会变得非常容易。
以上三点基本离职流程，希望一些刚步入合肥KTV这个行业的女孩子能遵循，这样处理方法的态度，即不得罪人，也给自己省了很多麻烦事，还能给自己留一条后路，何乐而不为呢？也方便公司交接工作环节，一举多得！
