在夜场招聘的过程中会被问到许多的问题，其中有一些问题还是比较奇葩的，可能会涉及到一些组织和策划的其中一个，这方面较为常见的问题就是如果让你去组织今年的公司年会，你会怎么组织？
面试官之所以会问这个问题，主要是想了解你的组织能力，是否未来可能值得被培养，尤其是合肥夜场招聘面试官招生岗位的同学要求的能力是全方位的，问到这样的问题，很多人感觉是既兴奋又紧张，兴奋是觉得自己有被别人看重的地方，紧张是对于组织策划的问题，如果答不好答不出彩，就有可能会因此被淘汰，像这种问题我们应该怎么回答呢？
被问到这样的问题，我们不必张口就答，而是在脑海中先思考一下，思考好了这样说，才会有逻辑性，如果不加思考就直接回答，可能自己都不知道自己说的主旨是什么，面试官肯定也会听得一头雾水了，这样的问题需要抓重点回答，抓重点怎么抓呢？要理解此次活动的目的和意义是什么？
比如这个年会，其目的往往是对过去一年工作的总结，提升合肥夜场招聘员工的凝聚力，营造员工的归属感，同时呢，也能够更好的去宣传，且自身所以围绕目的，我们可以在具体组织的时候，就有抓手，比如我要工作总结，我们就可也收集各部门过去一年的工作成绩，做成一个汇总，筛选出优秀的部门个人设立相关的奖项，又比如围绕提升员工的凝聚力，我们可以有意识的去设计一些在年会组织团建活动，让大家参与进来，提升年会的氛围等等。
